Copyright 2024 © Haiper Solutions.
Our Features

Manfaat Aplikasi HRIS HaiperERP

Otomatiskan tugas HR dan administrasi karyawan Anda!

icon

Pembaruan Otomatis

Database karyawan yang di-update otomatis dari HRIS online dapat memudahkan proses mutasi, promosi, dan penerimaan karyawan baru.

icon

Proses Instan

Pengajuan cash advance, cuti, dan reimbursement dapat dilacak dan diproses secara instan melalui Software Payroll HaiperERP.

icon

Integrasi Kalender

Integrasi dengan kalender Google dengan Aplikasi HRM HaiperERP dapat mempermudah pembuatan jadwal interview kandidat.

icon

Evaluasi KPI

Evaluasi menggunakan HRIS terbaik dari HaiperERP dapat dilakukan dengan lebih mudah berdasarkan KPI masing-masing karyawan.

Get a Quote Learn More
HaiperERP™

k+

Happy Users

+

Implementation

HaiperERP™

Fitur-Fitur Utama
HR Advanced

HaiperERP™
Employee On/Off-Boarding

Buat daftar aset yang diberikan kepada karyawan, atur akses portal, susun workflow on/off-boarding, dan hasilkan laporan dengan mudah.

HaiperERP™
Recruitment Management

Kelola portal lowongan, resume, pelacakan kandidat, proses screening, jadwal tes, dan interview, dalam satu platform.

HaiperERP™
Employee Performance Management

Pantau kinerja karyawan dengan sistem KPI, lakukan proses appraisal, dan atur program training dengan mudah.

HaiperERP™
Employee Transition Management

Atur proses mutasi, promosi, dan demosi secara efektif. Atur workflow jabatan baru untuk meningkatkan produktivitas.

HaiperERP™
Business Trip Management

Kelola jadwal dan akomodasi trip bisnis, atur proses approval, dan hasilkan laporan yang komprehensif secara otomatis.

HaiperERP™
Employee Loan Program

Mudahkan proses pengajuan dan persetujuan pinjaman karyawan, atur proses pencairan dana, dan kalkulasikan bunga secara otomatis.

Integrasi Aplikasi HRIS

marketing

Sistem Akuntansi

Integrasi Sistem Akuntansi dengan HR Software akan membantu Anda mengontrol dan menganalisis biaya untuk keperluan HRD dengan lebih baik.

digital

Sistem Manajemen Kompetensi

Sistem Manajemen Kompetensi membantu mengatasi kesenjangan keterampilan dan mengidentifikasi potensi karyawan dengan lebih baik.

product

Sistem Manajemen Timesheet

Pantau dan lacak jam kerja dengan mudah dan hasilkan analisis performa karyawan secara otomatis dengan Sistem Manajemen Timesheet.

Telah digunakan
oleh lebih dari 20000 user

Haiper Solition mulai dikembangkan pada tahun 2009
Berikut adalah daftar perusahaan yang telah menggunakan layanan kami hingga sekarang

Bank Indonesia
BPR Kita Centra Dana
Dewata Vulcanindo Suryajaya
Essence Dharmawangsa
Honda Motor
Kereta Api Indonesia
PPM Manajemen
PPM School of Management
Rheem
Sentul City
Tiket.com
Toyota
Universitas Indonesia
Pupuk Ranko
Asosiasi Developer Property Syariah
Asosiasi Marketing Real Estate Indonesia
Rumah Halal Indonesia Academy
Rumah Halal Indonesia Bangun
Yongono
Royal Betawi
ADNET
Alam Dewata
Open Academy Indonesia
Makara UI Academy
Uluwatu Handmade Balinese Lace
Shell Oil
Disaster Risk Reduction Center - Universitas Indonesia
Pusat Vulkanologi dan Bencana Geologi
Royal Orchid Villa Cimahi
Mekar Village
Hawana
Urban Natura Hills
Pesantren Property Syariah
Bukit Durian Purwakarta
Haiper Cloud
Serpong Natura City
Tanya Jawab

Tanya Jawab (FAQ)

Bagian ini berisi daftar pertanyaan umum yang sering diajukan dan
jawabannya terkait dengan produk HaiperERP.

Dukungan apa yang saya dapatkan dari implementasi software Haiper?

Kami menyediakan berbagai jenis dukungan. Mulai dari konsultasi dan pembuatan blue print, hingga training dan user manual untuk memastikan kelancaran software pada bisnis Anda.

Apa yang membedakan sistem HaiperERP™ dari sistem ERP lainnya?

Solusi kami sangat lengkap dan dirancang untuk 15 industri. Sistem ERP kami menawarkan unlimited user license, sehingga dapat digunakan oleh banyak pengguna tanpa biaya tambahan.

Apakah software Haiper siap pakai atau harus dirancang dari awal?

Kami menyediakan software siap pakai yang terus ditingkatkan oleh tim developer kami. Namun, software kami juga dapat dirancang sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien kami.

Dapatkah saya mengakses software Haiper melalui smartphone/tablet?

Ya, software kami memiliki versi mobile untuk membantu Anda menjalankan bisnis Anda dengan lebih baik. Aplikasi seluler kami mencakup berbagai fungsi, tergantung pada modul yang Anda gunakan.

Operating system apa yang dijalankan oleh software Haiper?

Haiper adalah software ERP berbasis web yang dapat dijalankan melalui internet di perangkat seluler apa pun dan melalui web browser apa pun.

Apa struktur database yang digunakan dalam software Haiper?

Kami menggunakan sistem manajemen database PostgreSQL yang menjamin keamanan dan kinerja data yang dapat diskalakan untuk banyak pengguna secara bersamaan.

Apa bahasa pemrograman yang digunakan dalam software Haiper?

Kami menggunakan Python, salah satu bahasa pemrograman paling populer untuk pengembangan program software kami.

Still have questions? Go to ourSupport Centerfor help

Eksplor Modul-Modul ERP Lainnya

Kami juga menyediakan modul-modul lain
yang mungkin dibutuhkan oleh bisnis Anda.

Nivia
CRM-Leads

Company

Tingkatkan prospek potensial dan konversi penjualan, serta optimalkan produktivitas tim penjualan.

View Integration
Nivia
Inventory

Company

Kontrol tingkat persediaan, atur dan monitor stock transfer, dan optimalkan inventory turnover di toko atau gudang Anda.

View Integration
Nivia
Purchasing

Company

Kelola pembelian barang sesuai dengan ekspektasi. Buat PO dan pesan barang ke supplier secara otomatis.

View Integration
Tanya Jawab

Apa Itu Software HRM?

Software HRM (Human Resource Management) adalah program komputer yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM) mereka dengan lebih efektif. Software HRM biasanya digunakan untuk mengelola data karyawan, melakukan perekrutan, mengelola gaji dan tunjangan, dan melakukan perencanaan karir. Beberapa fitur yang mungkin ada dalam software HRM termasuk:

  • 1. Data karyawan: menyimpan informasi seperti nama, alamat, nomor telepon, dan tanggal masuk kerja karyawan.
  • 2. Perekrutan: mengelola proses perekrutan, termasuk menerima dan meninjau aplikasi, melakukan wawancara, dan mengelola data calon karyawan.
  • 3. Penggajian: mengelola gaji dan tunjangan karyawan, termasuk menghitung pajak, mengelola sistem pembayaran elektronik, dan mengelola pengeluaran untuk karyawan.
  • 4. Perencanaan karir: membantu mengelola karir karyawan dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir.

Perusahaan memerlukan sistem HRM untuk membantu mengelola sumber daya manusia mereka dengan lebih efektif. Ada beberapa keuntungan utama yang dapat diperoleh dengan menggunakan sistem HRM, di antaranya:

  • 1. Efisiensi: sistem HRM dapat membantu perusahaan mengelola data karyawan, perekrutan, penggajian, dan perencanaan karir secara lebih efisien.
  • 2. Akurasi: sistem HRM dapat membantu menjamin akurasi dalam pengelolaan data karyawan dan penggajian.
  • 3. Produktivitas: sistem HRM dapat membantu meningkatkan produktivitas perusahaan dengan membantu karyawan menemukan karir yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.
  • 4. Komunikasi: sistem HRM dapat membantu memperkuat komunikasi antara perusahaan dan karyawan dengan menyediakan forum untuk pertukaran informasi.

Retensi karyawan: sistem HRM dapat membantu perusahaan mengelola program pengembangan karir dan pelatihan yang dapat membantu meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi jumlah karyawan yang mengundurkan diri.

Berikut ini adalah beberapa fitur yang ada dalam software HRM (Human Resource Management):

  • 1. Kehadiran: mengelola kehadiran karyawan, termasuk mencatat jam masuk dan jam pulang, mengelola cuti, dan menghitung jam kerja.
  • 2. Prestasi: mengelola penilaian prestasi karyawan, termasuk menetapkan tujuan prestasi dan mengukur prestasi terhadap tujuan tersebut.
  • 3. Pelatihan: mengelola pelatihan dan pengembangan yang diperlukan oleh karyawan, termasuk menentukan kebutuhan pelatihan dan mencatat pelatihan yang telah dilakukan.
  • 4. Komunikasi: menyediakan forum untuk pertukaran informasi antara perusahaan dan karyawan.
  • 5. Laporan: menyediakan laporan yang membantu perusahaan mengukur kinerja HR, termasuk laporan tentang kehadiran, prestasi, dan pelatihan.

Software HRM (Human Resource Management) dapat digunakan oleh hampir semua jenis industri, terlepas dari ukuran dan jenis bisnisnya. Berikut ini beberapa contoh industri yang mungkin membutuhkan software HRM untuk mengelola data karyawan, penggajian, kehadiran, pelatihan, hingga mengelola jadwal dan jam kerja:

  • 1. Perusahaan manufaktur
  • 2. Perusahaan jasa
  • 3. Perusahaan retail
  • 4. Perusahaan teknologi
  • 5. Perusahaan konsultasi
  • 6. Perusahaan keuangan
  • 7. Perusahaan kesehatan

Untuk memilih software HRM terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, pertimbangkan beberapa hal berikut:

  • 1. Kebutuhan perusahaan: pertimbangkan apa yang diinginkan perusahaan dari software HRM. Apakah perusahaan hanya membutuhkan software yang bisa mengelola data karyawan atau membutuhkan software yang dapat melakukan perekrutan dan mengelola penggajian?
  • 2. Fitur: pertimbangkan fitur-fitur yang ditawarkan oleh software HRM yang Anda pertimbangkan. Apakah software tersebut memiliki fitur yang Anda butuhkan seperti perekrutan, penggajian, dan perencanaan karir?
  • 3. Harga: pertimbangkan harga dari software HRM yang Anda pertimbangkan. Apakah harga tersebut sesuai dengan anggaran perusahaan Anda?
  • 4. Integrasi dengan sistem lain: pertimbangkan apakah software HRM yang Anda pertimbangkan dapat diintegrasikan dengan sistem lain yang digunakan perusahaan, seperti sistem pembayaran atau sistem akuntansi.
  • 5. Dukungan dan pelatihan: pertimbangkan apakah software HRM yang Anda pertimbangkan memiliki dukungan yang baik dan pelatihan yang tersedia untuk membantu Anda menggunakan software tersebut dengan efektif.
  • 6. Ulasan dan rekomendasi: baca ulasan dan rekomendasi dari pengguna lain tentang software HRM yang Anda pertimbangkan. Ini dapat membantu Anda menentukan apakah software tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
  • 7. Demo: jika mungkin, lakukan demo software HRM yang Anda pertimbangkan sebelum memutuskan untuk membelinya. Ini akan membantu Anda mengetahui lebih lanjut tentang fitur dan kemampuan software tersebut.

Manfaat dari sistem manajemen payroll meliputi:

  • 1. Payroll management system bermanfaat untuk mengurangi kesalahan manual dalam perhitungan gaji dan pajak karyawan.
  • 2. Sistem manajemen payroll bisa memudahkan proses pembayaran gaji dan pajak
  • 3. Meningkatkan kecepatan dan efisiensi dalam melakukan proses payroll
  • 4. Memungkinkan akses yang lebih mudah dan cepat ke data karyawan dan informasi gaji
  • 5. Payroll management system memudahkan pengelolaan data karyawan dan pembayaran gaji, termasuk pembuatan laporan dan analisis
  • 6. Sistem manajemen payrol memungkinkan integrasi dengan sistem lain, seperti sistem absensi dan perpajakan.

Mohon tunggu...

Permintaan Demo

Dapatkan Akses Demo HaiperERP™ Gratis!

Raih efisiensi terbaik untuk pengelolaan bisnis Anda dengan software manajemen bisnis dari Haiper Solutions.